Kick off

Mi nombre es Juan, tengo 30 años y fui uno de los primeros expulsados de la Matrix Corporativa por la crisis versión 2008.

Es la primera vez que me despiden de un trabajo y como toda primera vez... duele.

Para aquellos que nunca pasaron por esto, les cuento que es una experiencia muy rara, extraña por donde se la mire. Algunos creen que es el fin del mundo, otros creen que es estar muerto en vida.

Yo creo que es el momento para pensar… y hacer todo aquello que nunca me animé o no podía hacer por falta de tiempo.

Por eso creé este espacio, un lugar para expresarme, intercambiar ideas y por sobre todas las cosas, poner un toque de humor a un momento de mierda.

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jueves, 19 de marzo de 2009

Confederación Mundial Contra el Trabajo (C.M.C.T)

Ojo con esto que al principio parece una boludez pero después te deja pensando.

lunes, 16 de marzo de 2009

jueves, 12 de marzo de 2009

Cualquier semejanza con la realidad es pura coincidencia

Este gran tema fue compuesto por Moris y luego reversionado por Andrés Calamaro. El padre de Antonio Birabent escribió esta declaración de principios en formato de canción: "sos el burgués más corrompido que existe, y te engañas pensando que sos un hippie, vos explotás a todos y no das nada y eso es ser el peor capitalista".

lunes, 9 de marzo de 2009

Películas con problemas de empleo

El sábado, mientras hacía zapping, enganché un ¿clásico? de los años noventa: The Full Monty. Para el que no la vio, la temática principal es el desempleo en Inglaterra (y sí, ¿o todavía no se dieron cuenta cómo se llama el blog?).

Mientras veía nuevamente la película me puse a armar una lista de filmes que tratan sobre el desempleo. Ahí va:


- Tiempos Modernos: largometraje de 1936 dirigido, escrito y protagonizado por el célebre actor Charles Chaplin. La película constituye un retrato de las condiciones desesperadas de empleo que la clase obrera tuvo que soportar en la época de la Gran depresión, condiciones promovidas, en la visión dada por la película, por la eficiencia de la industrialización y la producción en cadena. Si algún director argentino se diera una vuelta por el campo, los talleres textiles clandestinos de Capital Federal o cualquier empresa de telemarketing, tranquilamente podrían hacer la versión 2.0.

- Los Lunes al Sol: película española de principios de principios del siglo XXI. Basada en hechos reales, esta película multipremiada de corte social, muestra la tristeza, la nostalgia, la desesperanza, pero también la amistad, la lealtad, una cierta ternura en las relaciones humanas, con momentos de humor, con sus toques de picaresca a la hora de sobrevivir. Está inspirada en Gijón, una ciudad industrial al norte de España, donde los astilleros "Naval Gijón" en el puerto de El Musel, amenazaron cierre durante mucho tiempo, a causa de pérdida de competitividad. Cualquier similitud con cualquier industria argentina en la nefasta década menemista es pura coincidencia.

- Ladrón de bicicleta (Ladri di biciclette): película dirigida por Vittorio de Sica en 1948 y considerada una de las películas emblemáticas del neorrealismo italiano. Sitúa la historia en la Italia de la posguerra donde el trabajo escasea y obtenerlo es un éxito excepcional. El protagonista tiene la fortuna de conseguir trabajo pegando carteles por la ciudad pero para poder realizarlo necesita una bicicleta, pero la suya está empeñada. Luego de recuperarla, no transcurre ni un día de trabajo cuando le roban la bicicleta y con ella su futuro. La escena final transcurre ante el dilema moral en el que se ve envuelto el protagonista al verse arrojado a convertirse él mismo en un ladrón. Ahora entiendo quiénes trajeron la inseguridad a nuestro país!

- Los bañeros más locos del mundo: no es joda, ¿o acaso no recuerdan que Emilio y compañía tienen que trabajar en un balneario de La Feliz porque “la chorra de la cartera” les había robado la plata? Perdón pero venía demasiado serio este post.

¿Alguna más para agregar?

viernes, 6 de marzo de 2009

martes, 3 de marzo de 2009

¿Un mal necesario?

La nota de hoy la vengo pensando desde hace mucho tiempo. Quizás haya sido la primera que pensé pero por miedo a represalias o bien porque tenía demasiado material, fui relegando su publicación hasta hoy.

El tema de hoy, si esto fuera un debate universitario, podría titularse así: “Consultoras de RRHH, ¿un mal necesario?”. Antes de comenzar a explicar las razones que me llevan a escribir esto, voy a alterar el orden normal de una nota y comenzar por la conclusión. Yo considero que las consultoras son necesarias pero como en todos los rubros existen algunas buenas, otras regulares y otras que es mejor evitarlas.

- A lo largo de mi carrera profesional he tenido una cantidad importante de entrevistas en consultoras de RRHH, siendo muchas de éstas dignas de ser contadas. También tengo amigos que han pasado por experiencias raras al ser entrevistados y también voy a contar sus vivencias. Paso a detallarles:
Recepcionistadora o entreviscionista: lo que les voy a contar no me ocurrió a mí sino a un amigo mío. Un día del invierno pasado, éste tenía agendada una entrevista con el dueño de una consultora pero por un problema de comunicación entre la recepcionista que hacía las veces de secretaria de éste y su jefe, dicho encuentro nunca existió. Al llegar mi amigo al lugar, se anunció en la recepción y esperó ser atendido. Cuando la persona que lo recibió comunicó su llegada a su jefe, éste le respondió en forma vehemente: ¿qué entrevista?, yo no tengo ninguna entrevista con nadie, ya terminé por hoy. Por supuesto que mi amigo escuchó todo y se sorprendió cuando la recepcionista quiso disimular los gritos de su jefe e hizo pasar al candidato para ser entrevistado por ELLA! Seguramente podremos hablar de falta de profesionalismo pero sin duda, esa chica tenía actitud.

- Una reclutadora de raza aria: esto si me ocurrió a mí y aunque parezca gracioso, es muy triste. En septiembre del año pasado, cuando mi futuro profesional comenzaba a oscurecerse, tuve la oportunidad de entrevistarme con la dueña de una consultora de RRHH. Luego de esperar poco más de media hora, una joven rubia y de ojos claros se presentó y me invitó a pasar a su oficina. Luego de casi una hora en lo que a mi entender había sido una muy buena entrevista, la reclutadora, como se dice en la jerga, “mostró la hilacha”. Cuando ya estábamos cerrando el encuentro me dice: sos el perfil que estábamos buscando, por experiencia, conocimientos y por tu aspecto! Cuando yo la miro sin entender demasiado qué quiso decir con “tu aspecto”, la blonda remató: las empresas siempre buscan “gente bien”, y los dos sabemos que ser rubio y de ojos claros tiene sus ventajas. En ese momento estuve a punto de pararme, extender mi mano y gritar: Heil, recruiter!

Continuará…

domingo, 1 de marzo de 2009

Uno más y no jodemos más!

Hoy no voy a escribir sobre alguna anécdota o personaje que esté relacionado con el trabajo o desempleo. Tampoco voy a subir un video gracioso o alguna nota de cualquier parte del mundo.

Quiero saludar a una persona que fue expulsada de la matrix al mismo tiempo que yo y recientemente ha podido reinsertarse en el mundo corporativo, a pesar de la crisis en la que vivimos y de la que (dicen) se avecina.

Nunca bajó los brazos, se lo tomó de la mejor manera y se mentalizó en encontrar un trabajo que lo “llenara” profesional y humanamente. Por suerte, eso es hoy una realidad en su vida. Por haber sido partícipe necesario de este blog y a la vez, “musa inspiradora” del mismo, me pone muy contento su presente y lo felicito.

Aprovecho para cerrar este post homenajeando a un grande y utilizando una de sus clásicas frases que viene muy bien para este momento: “vermouth con PAPAS FRITAS y good show!”.